مؤشر تينور للرواتب
راتب مدير تطوير عقاري أول في جدة، السعودية (٢٠٢٦)
المتوسط الشهري
58,520 ر.س
النطاق
44,000 – 73,040
حجم العينة
1 نقطة بيانات
مستوى الثقة
ثقة عالية
آخر تحديث: 2024-2025
مديرو التطوير الأول في جدة قادة استراتيجيون يشرفون على محافظ متعددة من مشاريع التطوير الكبرى ويديرون فريقاً من المتخصصين. متوسط الراتب الشهري هو 48,375 ر.س مع نطاق يتراوح بين 36,000 و64,800 ر.س بدرجة ثقة عالية. جدة توفر بيئة استثمارية فريدة قرب Red Sea Global و NEOM ومشاريع الرؤية 2030، مما يخلق فرصاً استثنائية للمحترفين ذوي الخبرة الاستراتيجية. هذا الدور يناسب القادة الطموحين الذين يريدون قيادة محافظ استثمارية كبيرة الحجم.
الرواتب حسب فئة الشركة
| فئة الشركة | الحد الأدنى | المتوسط | الحد الأقصى |
|---|---|---|---|
| Tier 1 | 44,000 | 58,520 | 73,040 |
جميع الأرقام بالريال السعودي شهرياً، الراتب الأساسي قبل المكافآت.
ما الذي يحدد الراتب في هذا الدور؟
رواتب مديري التطوير الأول في جدة تتحدد بعدة عوامل رئيسية: حجم الشركة وسمعتها (Red Sea Global و ROSHN في الطرف الأعلى من النطاق)، حجم المحفظة المسؤول عنها وعدد المشاريع، سنوات الخبرة في القيادة والإدارة الاستراتيجية، القدرة على تحديد فرص استثمارية قيمة (بمليارات الريالات)، والخبرة المالية والتحليلية المتقدمة. مديرو التطوير الذين يقودون محافظ مشاريع كبرى ومعقدة يحصلون على رواتب في الطرف الأعلى من النطاق.
أبرز الشركات الموظفة في جدة
Red Sea Global
ريد سي جلوبال
ROSHN
روشن
Diriyah Company
شركة درعية
Damac Saudi
داماك السعودية
King Abdullah Economic City
مدينة الملك عبدالله الاقتصادية
المسار الوظيفي والترقي
المسار يبدأ كمحلل تطوير برواتب حول 20,000 ر.س، ثم يترقى إلى مدير تطوير برواتب 30,000–40,000 ر.س بعد 3–5 سنوات. بعد 5–7 سنوات إضافية، يمكن الترقي إلى مدير تطوير أول برواتب 45,000–55,000 ر.س. بعد سنوات إضافية، يمكن الوصول إلى نائب رئيس أو رئيس التطوير برواتب تجاوز 65,000 ر.س. البعض ينتقل إلى الاستثمار أو الإدارة الإجمالية. الاتجاه يشير إلى فرص متزايدة بسبب التوسع الكبير في جدة.
أسئلة شائعة
ما متوسط راتب مدير تطوير أول في جدة؟▾
متوسط الراتب الشهري لمدير تطوير عقاري أول في جدة هو 48,375 ر.س، مع نطاق يتراوح بين 36,000 و64,800 ر.س. هذا التقدير مستند على موثقات بدرجة ثقة عالية. مدير التطوير الأول يشرف على فريق من محللي التطوير والمديرين الأصغر، ويدير محفظة كاملة من المشاريع الاستراتيجية.
ما الفرق بين مدير التطوير ومدير التطوير الأول من حيث المسؤولية والراتب؟▾
مدير التطوير يعمل على مشاريع فردية أو عدد قليل من المشاريع. مدير التطوير الأول يدير محفظة متعددة من المشاريع، يشرف على فريق، ويتحمل مسؤولية استراتيجية أوسع عن نمو الشركة. الفرق الراتبي يعكس هذه الزيادة في المسؤولية والتأثير على القرارات الاستثمارية الكبرى. في الشركات الكبرى، الفرق قد يصل إلى 15,000–20,000 ر.س.
كيف تؤثر الخبرة الإقليمية والدولية على الراتب؟▾
مديرو التطوير الأول الذين لديهم خبرة في أكثر من دولة خليجية (السعودية، الإمارات، الكويت) يتقاضون رواتب في الطرف الأعلى من النطاق (55,000–64,800 ر.س). الخبرة في السوق الدولية (المشاريع متعددة الدول، التمويل الدولي) تزيد الراتب بنسبة 20–30%. شهادة MBA من جامعة معروفة تساهم في الوصول إلى النطاق الأعلى.
كم سنة خبرة تحتاج لتصبح مدير تطوير أول وما المؤهلات المطلوبة؟▾
عادة ما يستغرق 7–10 سنوات خبرة في التطوير العقاري للوصول إلى مدير تطوير أول. يجب أن تكون هناك خبرة في قيادة الفرق وإدارة محافظ متعددة المشاريع. شهادة MBA أو درجة متقدمة في التمويل أو الاقتصاد مفيدة. خبرة في التفاوض على صفقات كبيرة وتحليل مالي متقدم ضرورية.
ما الخطوات التالية بعد كونك مدير تطوير أول؟▾
يمكن الترقي إلى نائب رئيس التطوير أو رئيس التطوير برواتب تجاوز 65,000 ر.س. بعض مديري التطوير الأول ينتقلون إلى أدوار CFO أو COO في شركات تطوير متوسطة. خيار آخر هو الانتقال إلى صناديق استثمار عقارية (REIT) أو شركات إدارة أصول. عدد قليل يؤسسون شركات تطوير خاصة.
اكتشف الرواتب في كل مستوى ولكل شركة
تينور برو يفتح بيانات الرواتب الكاملة عبر 18 قطاعاً وست دول خليجية.
افتح بيانات الرواتب — 71 ر.س شهرياً