أداة مجانية
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لدول مجلس التعاون
اعرف بالضبط ما يستحقك عند ترك الوظيفة. دقيق وفقاً لقوانين العمل الحالية في السعودية والإمارات وقطر والبحرين والكويت وعمان.
كيف تعمل مكافأة نهاية الخدمة في دول مجلس التعاون
مكافأة نهاية الخدمة حق قانوني مضمون للعاملين في القطاع الخاص بدول مجلس التعاون. يتم حسابها بناءً على آخر راتب أساسي تقاضيته وعدد سنوات خدمتك. في المملكة العربية السعودية، تستحق 15 يوماً من الراتب عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً عن كل سنة بعد ذلك. أما في الإمارات (اعتباراً من 2022)، فتستحق 21 يوماً عن السنوات الخمس الأولى، و30 يوماً للسنوات اللاحقة، دون تخفيض في حالة الاستقالة. في السعودية تظل الحقوق مختلفة بين الاستقالة والفصل من جانب صاحب العمل، وقد تنخفض في حالة الاستقالة قبل 5 سنوات.
جرّب الحاسبة بنفسك
حاسبة Tenure تتعامل مع الست دول الخليجية، وحالات الاستقالة مقابل الفصل، والسنوات غير الكاملة بدقة.
أسئلة شائعة
من يحق له الحصول على مكافأة نهاية الخدمة؟▾
مكافأة نهاية الخدمة حق يكفله نظام العمل لدول مجلس التعاون لمن أتم سنة كاملة من الخدمة على الأقل، مع استثناءات محدودة (كالعاملين بنظام العمل الحر أو من تنطبق عليهم أنظمة معاشات منفصلة). للمواطنين السعوديين العاملين في القطاع الخاص قد تتداخل المكافأة مع مساهمات التأمينات الاجتماعية (GOSI)، لذا تختلف طريقة الاحتساب الفعلية. للحصول على إجابة قاطعة لحالتك، يُنصح بمراجعة عقد العمل ومتخصص في قانون العمل أو إدارة الموارد البشرية.
ما المقصود بـ "الراتب الأساسي" في حساب المكافأة؟▾
الراتب الأساسي هو آخر راتب أساسي حصلت عليه قبل نهاية الخدمة، ولا يشمل البدلات (السكن والمواصلات والعائلة وغيرها) أو الحوافز والمكافآت الإضافية. في السعودية، يجب أن يشكل الراتب الأساسي 50% على الأقل من إجمالي حزمة التعويضات الشهرية.
ماذا لو تركت الوظيفة قبل 5 سنوات؟▾
في السعودية، إذا استقلت من الوظيفة قبل 5 سنوات، قد تنخفض مكافأتك — لكنك تستحق الحزمة كاملة بعد 5 سنوات خدمة. إذا فُصلت من قبل صاحب العمل، تستحق المكافأة كاملة. في الإمارات، ألغت الحكومة تخفيض المكافأة للمستقيلين اعتباراً من 2022، فأصبح الحق متساوياً في الحالتين.
هل تُدفع المكافأة دفعة واحدة أم على أقساط؟▾
تُدفع مكافأة نهاية الخدمة عادة دفعة واحدة في غضون 14 يوماً من آخر يوم عمل، طبقاً لقانون العمل السعودي. إذا تأخرت الدفع، يحق للموظف المطالبة بالتعويض. تحقق من قوانين الدول الأخرى، فقد تختلف المدة المسموحة.
هل تتعامل الحاسبة مع السنوات غير الكاملة؟▾
نعم، الحاسبة تحسب الأيام الفعلية بدقة لفترة خدمتك الكاملة. إذا عملت 3 سنوات و 7 أشهر، يتم احتساب المكافأة بما يتناسب مع عدد الأيام الفعلية، لا بالسنوات الكاملة فقط.
هذه الأداة معلومات توضيحية فقط وليست نصيحة قانونية. قوانين العمل تختلف وتتطور. استشر متخصصاً في قانون العمل أو إدارة الموارد البشرية للحصول على نصيحة تناسب حالتك الخاصة.